Jak motywować pracowników?

Dobry menedżer powinien motywować swoich pracowników cały czas. To nie mogą być jednorazowe momenty i przypływy energii, tylko ciągły proces wzmacniania pozytywnych zachowań.

Menedżer, który osiągnie określony autorytet wśród pracowników, powinien zarządzać  przez zachęty.

Pracowników można motywować przez:

  • dołożenie do wakacyjnego wypoczynku dla pracowników o małej pensji podstawowej,
  • premie (najlepiej za wyniki osoby, premie dla WSZYSTKICH pracowników firmy nie działają motywująco – nagrody i wyróżnienia (tytuł „pracownik miesiąca” działa, pod warunkiem, że za tytułem idzie premia lub przywilej),
  • dbanie o rozwój pracownika (szkolenia, kursy, podyplomówki itd.),
  • promowanie zdrowego trybu życia (na koszt pracodawcy np. karta Multisport),
  • promowanie wchłaniania kultury (firmowe wyjścia do teatru, opery).

Dobre słowo też działa, pochwały i wyróżnienia, powierzenie bardziej odpowiedzialnych zadań, imprezy integracyjne.

Jak motywować pracowników? – porady video

Dwa poniższe filmy video wyjaśniają, jak motywować pracowników. Jeżeli szukacie ciekawych wskazówek i porad – obejrzyjcie koniecznie ;).

Witryna wykorzystuje Akismet, aby ograniczyć spam. Dowiedz się więcej jak przetwarzane są dane komentarzy.