W jaki sposób można skorzystać na ustawie żłobkowej?
Ustawa żłobkowa weszła w życie w kwietniu 2011 roku. W myśl jej przepisów, opiekę nad najmniejszymi pociechami mogą sprawować kluby dziecięce bądź też opiekunowie dzienni. Oczywiście te dwie formy opieki nie są bezpłatne. Na rodzicach spoczywa obowiązek ponoszenia kosztów opieki i wyżywienia maluchów.
Działalność klubu dziecięcego
Gdy mówimy o klubach dziecięcych, mamy na myśli bardziej sformalizowaną działalność sprawowania opieki niż ma się to w przypadku opiekuna dziennego. Do założenia klubiku, potrzebna jest własna działalność gospodarcza. Generalnie obwarowania prawna w przypadku klubów są takie same, jak w przypadku żłobków. Właścicielami klubików mogą być osoby fizyczne, jednostki organizacyjne nie mające osobowości prawnej, jak również urzędy gminy. Aby dostać się do klubiku, maluch musi mieć ukończony rok.
W myśl przepisów ustawy o swobodzie działalności gospodarczej, kluby dziecięce podlegają wpisom do rejestrów klubów dziecięcych. Do dokonania wpisu upoważniony jest burmistrz, wójt albo prezydent miasta.
Wymagania w stosunku do osoby zakładającej klubik:
- przynajmniej roczne doświadczenie w kierowaniu żłobkiem albo klubem dziecięcym,
- nie karalność
- wywiązywanie się z nałożonego obowiązku alimentacyjnego,
- pełnia praw rodzicielskich
Wymagania w stosunku do osoby, która pełni rolę opiekuna:
- kwalifikacje pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego,
- przynajmniej średnie wykształcenie oraz dwuletni staż w pracy z dziećmi do lat 3 (kiedy nastąpiła przerwa w pracy przez minimum pół roku, wówczas opiekun jest zobowiązany do odbycia szkolenia w wymiarze 80 godzin, w celu uzupełnienia swojej wiedzy i umiejętności),
- osoba starająca się o posadę opiekuna przed zatrudnienie odbyła 280-godzinne szkolenie pod okiem wykwalifikowanego opiekuna.
Klubik musi posiadać także statut, w którym będą określone zasady jego funkcjonowania, m.in.:
- nazwa,
- miejsce,
- cele, zadania i sposób realizacji działalności,
- warunki rekrutacji dzieci,
- zasady uiszczania opłat,
- regulamin organizacyjny.
Opiekun dzienny
Opiekunem dziennym nazywamy osobę, która jest zatrudniona przez Urząd Gminy w formie otwartego konkursu, na podstawie umowy o świadczenie usług.
Aby dowiedzieć się, kto w najbliższym otoczeniu pełni funkcję opiekuna dziennego, wystarczy udać się do gminy i poprosić o szczegółowy wykaz dziennych opiekunów, z którymi została podpisana umowa.
Pod opieką opiekuna dziennego mogą znajdować się dzieci, które ukończyły 20. tydzień życia. Jeden opiekun może sprawować nadzór nad maksymalnie pięciorgiem dzieci. A jeśli w gronie podopiecznych znajduje się maluch niepełnosprawny, wymagający szczególnej opieki albo dziecko, które nie ukończyło pierwszego roku życia, wówczas liczba ta maleje do trzech smyków.
Wymagania w stosunku do osoby ubiegającej się o stanowisko opiekuna dziennego
Aby został opiekunem dziennym, należy spełnić takie same zasady, jak w przypadku opiekunów w klubach dziecięcych. Dodatkowo, kandydat musi wykazać, że:
- jest w posiadaniu warunków mieszkaniowych odpowiednich do sprawowania opieki nad dzieckiem,
- legitymuje się tytułem prawnym do posiadania tego lokalu,
- potrafi udzielić pierwszej pomocy (wymagane jest odbycie szkolenia w wymiarze 160 godzin albo 40 godzin uzupełniających).
Opiekun dzienny podlega obowiązkowi ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej za szkody, które zostały wyrządzone podczas nadzoru i za to odpowiedzialny jest wójt, burmistrz czy tez prezydent miasta.
