Pracujesz ciężko, sumiennie i uważasz, że zasługujesz na podwyżkę. Ale czy Twój szef widzi jak się starasz? Jeśli nie to musisz koniecznie porozmawiać z szefem o podwyżce.

Zastanów się dokładnie jakie argumenty przemawiają za twoją podwyżką. Musisz podać konkretne argumenty przemawiające za twoją podwyżką.

Zorientuj się jakie są stawki w twojej firmie i w innych, podobnych. Będzie to kolejny argument, żeby przekonać szefa. Z drugiej strony, dzięki tej wiedzy unikniesz kompromitacji, jeśli okazałoby się, że zarabiasz więcej niż powinnaś.

Jak rozmawiać z szefem o podwyżce? Spontan w takiej sytuacji to niezbyt dobry pomysł. Lepiej taką rozmowę dokładnie przemyśleć i przećwiczyć. Pomyśl co szef odpowie na twoją prośbę, wymyśl kilka wariantów odpowiedzi.

Zamiast podwyżki szef może zaproponować ci inne, ciekawe rozwiązania. Zanim powiesz nie, dokładnie przemyśl, czy naprawdę zwiększenie wynagrodzenia jest dla ciebie najkorzystniejsze.

Jak prosić o podwyżkę? Przedstaw szefowi nowy, ambitny plan jaki zamierzasz w przyszłości zrealizować. Pokarz mu, że masz głowę pełną pomysłów i warto w ciebie inwestować.

Kobieta w pracy nie ma łatwo. Jeśli mimo starań szef powiedział „nie” nie obrażaj się. Powiedz mu, że jest to nie w porządku, ale wróć do pracy i nadal sumiennie wykonuj obowiązki. W wielu przypadkach po miesiącu czy dwóch przełożeni sami wracają do rozmowy.