Jak napisać dobry list motywacyjny?
List motywacyjny jest ważnym elementem procesu rekrutacji. To właśnie on może zadecydować o tym, czy dostaniesz się na wymarzoną pozycję. Dlatego też warto poświęcić odpowiednią ilość czasu i energii na jego napisanie. Poniżej przedstawiamy kilka wskazówek, które pomogą Ci napisać dobry list motywacyjny.
1. Przygotuj się dobrze
Przed rozpoczęciem pisania listu motywacyjnego należy dobrze się przygotować. Przeczytaj uważnie ofertę pracy i zastanów się, jakie cechy i umiejętności szczególnie interesują pracodawców. Następnie postaraj się znaleźć sposoby, aby pokazać, że posiadasz te cechy i umiejętności. Możesz to zrobić poprzez opisanie swoich dotychczasowych doświadczeń zawodowych lub poprzez podkreślenie swoich osiągnięć.
2. Ustal format
Kolejnym krokiem jest ustalenie formatu listu motywacyjnego. Najlepiej jest skorzystać z tradycyjnego formatu, który składa się z trzech części: wstępu, głównego ciała i podsumowania. Wstęp powinien być krótki i skupiony na tym, dlaczego chcesz aplikować na daną pozycję oraz dlaczego Twoje doświadczenie i umiejętności są odpowiednie dla tego stanowiska. Główna część powinna skupiać się na Twoich mocnych stronach i dotychczasowym doświadczeniu zawodowym. Na końcu należy napisać krótkie podsumowanie, w którym można podkreślić swoje najważniejsze atuty.
3. Utrzymuj profesjonalizm
Pamiętaj, że Twój list motywacyjny powinien być profesjonalny i napisany w sposób czytelny. Unikaj błędów gramatycznych i ortograficznych oraz nadmiaru informacji – lepiej skupić się na tym, co jest istotne dla potencjalnego pracodawcy. List powinien być również napisany w taki sposób, aby przekonać pracodawców o Twoim entuzjazmie do aplikowanego stanowiska.
4. Sprawdzenie
Na sam koniec należy sprawdzić list motywacyjny pod kontem błedów oraz poprawek merytorycznych. Dobrym pomysłem jest również poproszenie osoby trzeciej o opinię – np. rodziny lub przyjaciela – aby upewnić się, że list spełnia wszelkie standardy.
5. Wyeksportuj go
Gdy już Twój list motywacyjny będzie gotowy, należy go wysłać do potencjalnego pracodawcy w odpowiednim formacie (np. PDF). Upewnij się również, że adres e-mail jest poprawny oraz że treści wiadomości szanujemy norm etycznych.
